Moderation & Mediation
Konflikte zwischen Menschen gehören zum Leben und prägen den privaten und beruflichen Alltag. Unbearbeitete Konflikte können sehr belastend und gesundheitsgefährdend sein und verursachen in Unternehmen hohe Kosten. Wichtig ist daher die Bearbeitung von Konflikten und die Weiterbildung in Konfliktkompetenz.
Mediation
Ob beispielsweise als Führungskraft, Kolleg:In, Freund:In oder Familienmitglied: Lassen Sie sich dabei begleiten, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv mit ihnen umzugehen zur Erhöhung Ihrer Lebensqualität, Ihrer Professionalität und ihrer beruflichen wie persönlichen Weiterentwicklung.
In einer Weiterbildung zum Konfliktberater lernen Sie, wie Sie in Ihrem Unternehmen konfliktbelastete Kolleg:Innen unterstützen und zwischen Konfliktparteien vermitteln können.
Moderation
Wir unterstützen Sie in der Moderation Ihrer Veranstaltung oder machen Sie stark in Moderationskompetenzen, sodass Sie diese Aufgabe selbst übernehmen können.
Partizipative Verfahren zur Entwicklung von Gesundheitsförderung in der Organisation verlangen eine gute Moderation. So entstehen zum Beispiel in moderierten Gesundheitszirkeln Vorhaben, die von allen Beteiligten gemeinsam getragen werden.
Sie fragen sich…
Sind wir einfach mal nicht einer Meinung oder ist es ein handfester Konflikt?
Was ist noch zu retten?
Gerne unterstützen wir Sie dabei, IHRE Antworten zu finden. Auf diese und andere Fragen.